重庆十大杰出经理人2014年度公益评选

微信/QQ:yooboo110 电话:15261863853

一、评选方式

(一)采取工作案例评估、公众投票、技术测评(笔试)、实地考察(面试)、专家评审等五种方式进行综合评价,其中各方式所占权重为案例评估占20%、公众投票占10%、技术测评占20%、实地考察占20%、专家评审占30%,五者综合得分为候选人最终得分。

(二)评价主要内容:评委会将依据候选人的职业资历、职业素养、职业能力、职业知识及技能等要素进行综合评价,主要包括以下内容:

1、职业资历

职业资历包括经历和业绩两个方面。经历包括工作经历和学习(含实习)经历;业绩包括工作业绩和其他业绩。

2、职业素养

职业素养包括职业思想、职业道德和职业作风,具体指合规经营、协作共赢、直面挑战、行业/国内/国际视野等;职业道德是评选的重要因素,职业道德包括恪守诚信、公正履职、社会责任、竞业避止等。

3、职业能力

职业能力包括综合性的企业管理能力,具体指团队领导能力、经营决策能力、风险管控能力、变革创新能力、沟通协调能力、目标执行能力和本企业所属行业所需的专业能力和技能。

4、职业知识

职业知识包括领导知识、业务知识,具体指战略管理、市场营销、生产管理、财务金融、人力资源管理、技术管理等方面的知识及所属行业所需的专业知识。

 

二、评选流程

重庆十大杰出(职业)经理人评选活动主要分六个阶段:

(一)活动准备阶段(1月1日~4月30日)

1、收集整理重庆企业年度经营情况,特别是企业诚信情况;

2、收集企业高管工作情况,特别是企业高管箴信情况;

3、研究国内时势以及重点、热点、亮点话题,结合中国职业经理人发展论坛·重庆论坛主题,精心策划和准备评选活动。

 

(二)报名推荐阶段(每年5月1日~10月31日)

1、5月1日~5月7日,相关平面媒体、网络媒体、自媒体等发布启动信息;

2、5月4日~10月31日,相关行业(商会、企业)向组委会推荐报名,或参选人通过“联系我们”指定网络平台报名,报名参选人需向组委会投递申报材料(详见第九条“申报材料”,申报材料邮箱:cqapm@qq.com);

3、5月4日~10月31日,请报名参选人准备工作案例(不低于1000字,现供职企业个人工作案例),在接到评委会初审合格通知书后再提交。

 

(三)投票签约阶段(每年10月1日~10月31日)

1、10月1日~10月7日,评委会初审,确认是否有参评资格,向有资格的参选人发出通知书,并在人民网、重庆商报、重庆职业经理人协会网站、重庆市人力资源协会网站公布(接受公众投诉,根据情况调整);

2、10月8日~10月20日,有资格的参选人(接到评委会初审合格通知)报送工作案例;

3、10月21日~10月31日,评委会根据申报材料、工作案例进行初评,遴选100名候选人并公示名单;遴选的100名候选人与中国职业经理人协会、重庆职业经理人协会签订保密协议,同意征信取证,将纳入中国职业经理人人才信息库的职业信用信息库管理。

 

(四)测试评审阶段(每年11月1日~11月30日)

1、11月1日~11月7日,技术测评(笔试):100名候选入参与诺姆四达集团网络专业技术测评,并给出技术评价报告,再筛选前50名候选人;

2、11月8日~11月15日,公众投票:在重庆商报指定网络平台上,对筛选的前50名候选人进行网络公众投票和实时统计排序(不收取费用);

3、11月8日~11月30日,实地考察(面试):由主办、承办、执行承办单位协助评委会成员到前50名候选人单位,进行实地走访考察,免费公益拍摄及VCR宣传短片制作

4、11月16日~11月30日,专家评审:汇集技术测评、网络投票、征信材料等信息,专家进行综合评审,出具《评定意见表》(参考国家技术标准GB/T 26998-2011《职业经理人考试测评》),并加盖评委会公章发送报名参选人所在企业(详见下载表格3《首届重庆十大杰出经理人公益评选活动评定意见表》所列事项。

 

(五)宣传总结阶段(12月1日~12月31日)

1、12月1日~12月3日,评委会进行复核统计,公示初次提名名单(接受公众投诉,根据情况调整);

2、12月4日~12月9日,公示最终获奖人员名单,并进行主题宣传,主要是人民网、《中国职业经理人》杂志、重庆商报、重庆之声、一带一路门户网等开辟重庆十大杰出经理人专题发布,并链动国内外约150家主流媒体及相关网络、自媒体等海量宣传;

3、12月10日,在2015国创会-中国职业经理人发展论坛·重庆创新创业期间,举行颁奖盛典,由人民网现场全球直播,并邀请国内及港澳台各大主流媒体聚焦发布。

4、12月11日~12月31日,收集和整理发展论坛和评选活动文字、图片和影像资料,集结制作为媒体报告;并向中国职业经理人协会提供“职业经理人诚信管理系统建设”国家级课题所需的数据和资料。


三、参选条件

(一)学历及工作经历要求(满足下列条件之一):

1、学历不限,创业管理满2年(限于参加创业经理人评选的候选人)

2、硕士及以上学历,从事企业经营管理岗位满3年;

3、本科学历,从事企业经营管理岗位满5年;

4、大专及以下学历,从事企业经营管理岗位满7年;

(二)任职及从业经历要求(满足下列条件之一):

1、创业企业或在企业担任总裁、副总裁(包括总经理、副总经理、总监、副总监等相当职务)高级管理职位;

2、主持企业全面领导工作或担任某一大型项目经理;

3、在企业经营与管理活动中,具备国家级重大技术创新、经营业绩特别突出,对社会有重大贡献,主持或负责企业某一项目,或某项业务工作的特殊贡献型人才;

4、在所服务的行业有3年以上从业经验,在本企业任职期限原则上不低于一年(即从业要求);

5、具备优秀的职业道德:诚信守法、恪尽职守,激情奉献、无重大失信行为,无违法犯罪记录等;

6、参选人自身的成长或成功、个人能力、品质修养、魅力影响在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);

7、参选人所在企业在行业内有一定影响力,品牌知名度和信誉度较高,竞争实力强,企业发展具有前景(即企业影响);

8、参选人在企业经营管理及社会活动中有良好表现,参选人所在企业取得良好的经济和社会效益(即参评个人和企业的年度状况)。

 

四、参选须知

1、评选活动为公益性评选,不收取任何报名、材料、评审等费用。

2、参选报名在活动指定的网络平台上进行(人民网、重庆职业经理人协会网站),并可下载相关表格(材料不全,视同放弃)。

3、参选人在网络平台报名成功后,须在每年7月31日之前向组委会投递第九条所列资料,获取正式的参评资格(以收到组委会回复函件为准)。如因材料缺失、逾期等原因造成无法参加评选,组委会概不负责(邮政信件以当日邮戳为准、电子邮件以发件日期为准)。

4、报名参选人须真实记录所在企业个人工作案例(不低于800字),正本1份(加盖公章、以A4规格装订)、电子文件1份投递至评委会。如因材料真实性、逾期等原因造成的各种纠纷,组委会及评委会概不负责(邮政信件以当日邮戳为准、电子邮件以发件日期为准)。

5、欢迎参评资料现场报送,以免投递遗失[地址:重庆北部新区高新园星光大道60号(1区金星大厦)18层];若选择快递邮寄,请注明“参加重庆十大杰出经理人评选活动”。

6、评委会保留对评选活动的最终解释权。