潍坊奎文区基层好干部投票

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“基层好干部”须做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,自觉践行“三严三实”。

“基层好干部”(机关干部)评选标准:

1、政治过硬,具有强烈的宗旨意识和大局观念。自觉遵守宪法和法律法规;模范践行党的群众路线,真心实意为群众办实事、做好事、解难题;扎根基层,勤政为民,与群众打成一片,赢得群众信任;识大体,顾大局,听从指挥,服从安排;同事关系融洽,群众基础扎实。

2、爱岗敬业,具有优秀的工作业绩和奉献精神。作风扎实,务实肯干,业务精湛,刻苦钻研,技能熟练,对工作极端负责,是公认的业务骨干和带头人;立足本职,大胆开拓,勇于创新,在本部门、本系统特别是在全区有一定影响力和代表性;本着“干一行,爱一行,专一行”的工作态度和执着精神,勤勤恳恳,兢兢业业,在平凡的工作岗位上默默奉献,任劳任怨,不计较个人得失。

3、敢于担当,具有事不避难、敢挑重担的品格素养。坚持原则、认真负责,面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明,面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难,面对急难险重任务豁得出来、顶得上去,面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。

4、品行端正,具有高尚的道德操守和人格魅力。时刻注意自己的言行举止,忠诚正直,诚实守信,自尊自爱,思想纯洁;时刻筑牢反腐倡廉的思想防线,牢固树立正确的权力观、价值观,抵得住诱惑,经得住考验,守得住底线。

5、敦厚仁爱,具有宽厚善良的优秀品质和孝老爱亲的关爱仁心。夫妻和睦,勤俭持家,尊老爱幼,孝敬长辈,邻里团结,关系和谐;积极参与社会公益活动,从点滴做起,从身边做起,关爱弱势群体,乐于助人。

“基层好干部”(社区干部)评选标准:

1、具备良好的政治素质,党的路线、方针、政策和上级党组织的决定落到实处。严格执行党、居务公开和民主管理制度,自觉接受群众监督。所在社区班子及本人近三年在述职述廉等评议中表现优秀。

2、热爱社区工作,勤奋敬业,乐于奉献;群众工作能力强,与群众打成一片,得到居民充分认可和拥戴,抽样调查居民满意率达90%以上。

3、在创新社会治理、构建和谐社区中业绩突出,事迹感人。深入贯彻“由民做主”理念,自觉依法办事,居民安居乐业、幸福和谐。所任职社区近三年来在全区未受计生、社会治安综合治理、安全生产“一票否决”,辖区内没有较大影响的群体性事件。

4、敢于担当,积极主动承担工作任务,不推诿、不扯皮。具有驾驭复杂局面的能力和坚强的战斗力,在急难险重任务面前,不畏困难,主动出主意,积极想办法,在关键时刻冲得上、打得赢,经得起考验、经得起锤炼,出色地完成组织上交待的任务。

5、廉洁自律、勤俭节约、生活正派、品德端正,具有较高的思想品质、道德修养和文化素养。