吉林石化评选“四种精神”红旗手

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  背山精神、麻袋毛精神、矛盾乐精神、登天精神……在企业60年发展历程中,吉林石化公司一批批劳模孕育出了有名的吉化“四种精神”。近日,该公司又有8名职工当选新时期“四种精神”红旗手,成为全体职工学习的榜样。

  检测中心的李云鹏弘扬“矛盾乐”精神,破解了仪表数据不全的难题,经过大胆尝试,设计出一个系列转换平台,为企业节约费用40多万元。染料厂苯酚车间化工四班班长孙登阁,身上充分体现出爱厂如家、勤俭节约的“麻袋毛”精神,去年7月,他看到新开发的一种乙烯产品因生产异常,每月造成2万多元的损失,于是主动找技术人员请教,率班组成员加以改进,不仅提升了产量,还降低了能耗。公司催化剂技术专家赵胤,带领团队研制出的吸附剂,年可为工厂节约生产成本500万元,由此当选 “登天精神”红旗手。万邦物业公司经理王绍禹,带领800余名员工一举结束了物业公司靠吃补贴生存的历史,背起了赢利这座“大山”,成为“背山精神”红旗手。

  据了解,吉林石化每年都评选一批“四种精神”红旗手,4年评选一批“四种精神”代表人物,目前已累计评选红旗手20名,代表人物12名。这些优秀职工不仅在日常工作中充分发挥了典型带动作用,而且赋予“四种精神”新的时代内涵。

  吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯表示,今后该公司还将通过这种评选活动,不断将企业的优秀文化传承下去,并使之与企业管理有机结合,为公司持续发展提供强有力的思想文化保障。

  目前已累计评选红旗手20名,代表人物12名,发挥了典型带动作用。